关灯 护眼 字体:

第583章 打造核心竞争力,东窗事发!

��”

    “这些钱都花了,到时候高层追究下来,拿着我们人事部开刀,到时候……你……”

    弗兰茨·昆汀神色复杂地看了邦尼·尼尔一眼。

    邦尼·尼尔面色变得惨白,连忙道:“总监,我没事了,就当我今天没来过。”

    弗兰茨·昆汀满意地点点头:“这就对了。有的时候该犯浑的时候,就犯浑。这样追究下来,最多是失误,而且是给公司省钱的失误,不会有太大的后果。”

    “但在这个节骨眼上,整个集团都在开源节流,我们还一板一眼地签竞业协议,大肆花钱,那就容易被盯上。一旦被盯上,那就……”

    “那就会被优化!”

    邦尼·尼尔心神胆寒,连忙道:“总监,我懂了,感谢总监指点。接下来我全力配合。”

    “嗯,去吧。”

    见邦尼·尼尔离开,弗兰茨·昆汀长长地松了口气:“又忽悠走了一个,不知道还能持续多久。”

    ‘好在星逸半导体那边加快了挖人速度,这是好事啊。’

    但好景不长,五日后,还是东窗事发了。

    此次发现这一事件的,还是高通研发总监霍尼·尼尔森!

    他为了加快骁龙810的研发,正准备集结精锐,亲自攻坚,并且点名了几位实力强大的大将,一起研发。

    却不料,这几人都离职了!

    这让霍尼·尼尔森震惊不已!

    这几人可都是高通的资深研发工程师,虽然不是项目经理,却是十足的骨干。

    假以时日,都有可能独当一面,成为项目经理,未来有希望成为总裁的存在。

    之前的骁龙800,都是这几人研发的。

    可现在,竟然离职了!

    而作为总监,他竟然不知道!

    怎么会这样?

    按理说,这种级别的离职,人事部不应该通知他这个研发总监吗?

    怎么一点消息都没有?

    不过霍尼·尼尔森并未冲动,相反,他立即开始调查整个事件。

    结果不查不知道,一查吓一跳。

    最近离职的研发工程师可不是一般地多,而且很多都是最核心岗位!

    更主要的,这些人连竞业协议都没签!

    这不对劲,完全不对劲!

    霍尼·尼尔森瞬间意识到事情大条了:“该死,这些人在裁员后离职的,让我们麻痹大意,误以为是裁员的正常流动。却


本章未完,请点击下一页继续阅读》》