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第四百三十三章 变革

来是你自己的意愿,不是别人的意愿。象我们这种人,很固执,已经很难接受别人的观点。就象你说的,你为了提高品味去偷师。后来想明白了,生活还是要自己主导。就算你连青龙都没了,只要你想爬起来,你就可以起来。”

    浅落点头:“就因为我很固执,我不知道错在哪里。”

    “你早就预见了天狼他们的异心,但你始终觉有能力控制他们。事实上。正常情况下,你还真有能力控制他们。我认为出问题还是在内部。网游和公司不一样。娱乐性很高。用工资来束缚大家,让大家完成一定的任务,说实话人都会厌烦。中**队有句古话叫:铁打的营盘流水的兵。圣殿可以参照改革。”

    浅落问:“你的意思是?”

    “大部分人不发工资,但是可以适当发些奖励。你可以每月拿十万人民币换成金放在公会中。按照贡献来分钱。”

    浅落皱眉:“这和我发工资不是一样吗?”

    “不一样,你发了工资,下面人就必须完成这样那样的任务。转化方式后,就变成大家有赚钱的渠道,但不赚钱也可以。给下面人一定的心理自由。人家常说荷兰养懒人,他们不工作也可以拿到数量不菲的金钱。但工作了可以得到更多的钱和社会尊重,事实上荷兰人工作**反而更强烈。因为有攀比。而且无后顾之忧。而你原来那种方法就象是某国家,你工作了才有钱拿,你工作时候就要想到失业、生病、退休等等环节,不敢松懈的工作。最后完全是为了生存而工作。就象圣殿人,完全为了工资而工作。”

    浅落点头:“你意思公会不再强制会员为公会做贡献。但贡献了就有奖励。不干也能在里面生存的好。是这意思吗?”

    “这套在现实是行不通的。但在网游很有效。现实人去公司上班,并不是因为公司里面丰富多彩,而纯粹是一份工作和上升的渠道。网游本身就是娱乐。娱乐之余还可以赚取金钱,何乐而不为呢?一个公司福利好,自然留得住人,让员工向心力强。同样,一个公会组织的好,会员对公会就会热情,有归属感。现在人家一说圣殿。就说是浅落的。改造的好,以后他们就会说我的圣殿。”

    浅落沉思一会道:“不破不立,我一直有关注这个问题,会员们对公会很冷漠很机械。即使我拿水晶放烟花,他们也感觉不到身为大公会的自豪。不过,模式已经实行。很难停下来。趁这个机会,倒是可以转型。对我来说,圣殿被灭,未尝不是一件好事。”

    “哈哈!”许开爽朗一笑:“我觉得和成熟男


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