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第689章 豪门名流19

根士丹利公司运营委员会14名成员的薪酬将平均减少75%,管理委员会35名成员的薪酬将平均减少65%。

    金融危机爆发后,处于漩涡中心的金融机构高管年薪问题备受关注。高胜前不久也宣布,集团ceo加里科恩及另外6名高管将放弃今年的年底分红。瑞银集团宣布,包括董事长、ceo及其他董事会成员今年都只支领固定薪金。德意志银行ceo约瑟夫阿克曼也公开表示放弃今年的年终奖。

    总之,今年的这些金融机构日子都不好过。也正因为如此,他们才迫切的希望能够摆脱目前的困境。无疑,蓝色极光自从开始“映射现实世界”的工作,让无数的企业都开始入驻虚拟世界之后,就让他们这些金融机构看到了摆脱目前困境的希望。

    只要他们能够入股蓝色极光,那么就能很大程度上提振整个集团的士气和股价,给投资者带来信心,让他们从这该死的金融危机中尽早的摆脱出来。同时,也显然也有利于振兴全美经济。这件事,其实从政/府到各大家族以及他们这些金融机构,都已经达成了一种默契。

    这场慈善晚宴就是他们这些金融机构出面试探陈锋口风的一个场合和机会。

    陈锋跟他们这些人握手见礼之后,便在杰伊洛克菲勒的亲自引领下步入了这座巴洛特建筑群,首先入眼的是一个布置的古朴典雅的大厅,从天花板到地毯的装潢和搭配,无一处不透露出奢华古朴的气息。

    陈锋和杰伊都在一张长沙发上坐下,其他人也都各自找地方入座,当然也只有一些身份比较上档次的才有位置,在场几个洛克菲勒家族的人和小辈就没有位置了,包括阿曼达以及她老子理查德洛克菲勒都只能站着。不过,他们都没有离开的意思,都是以陈锋为中心围成了一圈。

    “这次能够邀请long前来参加我们家族这场慈善晚宴,我代表我们洛克菲勒家族向你表示感谢。”杰伊洛克菲勒比较正式的感谢之后,便又马上以轻松的语气笑着说道,“我们家族设立的这个慈善基金虽然已经很多年了,也救助过不少人,但说起来真的很惭愧,它现在取得的不及long基金万一。在这方面,我们家族慈善基金会需要向long基金多多学习。”

    洛克菲勒家族在上个世纪就提出了“像商业一样运营慈善”的理念,在这一理念引导下,洛克菲勒家族逐渐开始从直接零散式捐赠向科学、专业化、机构化运作方向转变。先后成立了十几个慈善基金会。其中规模比较大,也比较出名的就是洛克菲勒基金会、洛克菲勒家族基金会、


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