头，问了任照一句：“看看现在几点了？”
看着贾一宝装模作样的姿态，任照心里的火就不打一处来，尽管极力控制自己，仍是觉得心里堵得难受，如果不是因为想着彻底搞垮他，估计当面就给他呛回去：“你TM自己不会看表？！”
当然，任照没有这么说。
“三点十分。”任照看了一眼挂钟说。
“咱们正常是上午八点上班，你下午三点多才来上班，连个招呼都不打，你这种行为就是典型的目无领导，你明不明白？”贾一宝脸色一沉，忽然提高声调训斥道。
“明白，不过我是真的有事。”任照辩解道，不过这种辩解有些苍白，有事是真，但是没有提前请假。
“如果部门的人都跟你一样，有事就一声不吭旷工不来，咱们的工作还有办法开展吗？咱们产品开发部在公司里的口碑为什么一直不好，都是因为你们这些目无领导，漠视纪律的人造成的！”贾一宝越说越激动，直接给任照扣上一个大帽子。
任照实在不耐烦，打断贾一宝的说：“贾主管你不用这么激动，我承认错误，你就说怎么办吧。”
贾一宝顿了一下，他等的就是这句话，面色少有缓和说：“我说这么多也都是为了你好，你才刚上班，职业观，价值观都还没有成熟，我作为你的直接上级，不想看着你在这种关键时期误入歧途。”
“不过一码归一码，你虽然有你的理由，但是私自旷工的事实我也不能一笔带过，这种情况只能公事公办，按照公司勤务制度，私自旷工超过半天，应当扣罚当月勤奖200元，绩效垫底，并且记大过一次，不得参与年中及年底评优。”
扣罚勤，绩效垫底，记大过，不能评优，这几项处罚加起来一来一回就差不多小两千块，相当于任照大半个月白干。
“贾主管，这处罚力度是不是有点太大了，毕竟我是初犯，给一次机会。”任照不急不缓说，若在以前他肯定慌了。
“不是我不给你机会，你旷工这事毕竟部门的同事几十双眼睛都盯着，我也很为难。”贾一宝故作难办说。
“为难你MGB！你TM天天迟到早退，还有脸跟老子义正言辞，真TM装的一手好逼。”任照忍不住又在心里骂了一句。
“那行吧，如果没别的事我回去工作了。”任照说。
贾一宝抿了口茶水，点点头说：“恩，注意下不为例。”
夏致远早就在贾一宝办公室门前头等着，一看见任照出来，迫不及待上午问
看着贾一宝装模作样的姿态，任照心里的火就不打一处来，尽管极力控制自己，仍是觉得心里堵得难受，如果不是因为想着彻底搞垮他，估计当面就给他呛回去：“你TM自己不会看表？！”
当然，任照没有这么说。
“三点十分。”任照看了一眼挂钟说。
“咱们正常是上午八点上班，你下午三点多才来上班，连个招呼都不打，你这种行为就是典型的目无领导，你明不明白？”贾一宝脸色一沉，忽然提高声调训斥道。
“明白，不过我是真的有事。”任照辩解道，不过这种辩解有些苍白，有事是真，但是没有提前请假。
“如果部门的人都跟你一样，有事就一声不吭旷工不来，咱们的工作还有办法开展吗？咱们产品开发部在公司里的口碑为什么一直不好，都是因为你们这些目无领导，漠视纪律的人造成的！”贾一宝越说越激动，直接给任照扣上一个大帽子。
任照实在不耐烦，打断贾一宝的说：“贾主管你不用这么激动，我承认错误，你就说怎么办吧。”
贾一宝顿了一下，他等的就是这句话，面色少有缓和说：“我说这么多也都是为了你好，你才刚上班，职业观，价值观都还没有成熟，我作为你的直接上级，不想看着你在这种关键时期误入歧途。”
“不过一码归一码，你虽然有你的理由，但是私自旷工的事实我也不能一笔带过，这种情况只能公事公办，按照公司勤务制度，私自旷工超过半天，应当扣罚当月勤奖200元，绩效垫底，并且记大过一次，不得参与年中及年底评优。”
扣罚勤，绩效垫底，记大过，不能评优，这几项处罚加起来一来一回就差不多小两千块，相当于任照大半个月白干。
“贾主管，这处罚力度是不是有点太大了，毕竟我是初犯，给一次机会。”任照不急不缓说，若在以前他肯定慌了。
“不是我不给你机会，你旷工这事毕竟部门的同事几十双眼睛都盯着，我也很为难。”贾一宝故作难办说。
“为难你MGB！你TM天天迟到早退，还有脸跟老子义正言辞，真TM装的一手好逼。”任照忍不住又在心里骂了一句。
“那行吧，如果没别的事我回去工作了。”任照说。
贾一宝抿了口茶水，点点头说：“恩，注意下不为例。”
夏致远早就在贾一宝办公室门前头等着，一看见任照出来，迫不及待上午问
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