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第四百六十七章 知易行难

题尼克斯都给出了最佳的选择!

    盖慈比在整顿球队的过程所花的时间不多,因为他的权威已经达到了顶峰,球队没有人敢和他对抗,老板的全力支持、总经理的无条件支持、还有球员们的信任,这让他的改变无比的顺畅。

    盖慈比尽量让所有的流程简化下来,淘汰掉那些不求上进的,把那些有能力有上进心的员工提拔上去,需要从外面找的人基本都是挖那些业内名气较好的人,这一通整顿下来,球队上下才算是拧成了一股绳。

    月底从客场刚刚归来的盖慈比在一番快乐之后,躺着和龙小曼聊天。

    “这番改造之后,尼克斯的竞争力应该会大幅度上升,你也可以多出一些时间了,到时候可以多到处走走,也不用总是呆在纽约。”盖慈比笑道。

    龙小曼的脸色微红,轻轻地嗯了一声说道:“你没有学过这些东西啊,怎么在处理这些东西的时候这么的果决?”

    盖慈比笑道:“也不难,管理公司大约和做人一般,不能总是用最简单的方式来解决问题,但是最终还是要追求让事情简单化。

    流程严格当然是个好东西,可以规避很多错误,但那是守成的公司,我们尼克斯这些年是开疆拓土的时候,过于保守可不行,把蛀虫剔除掉,引进更多的鲨鱼,让尼克斯更有侵略性,这才是现在最该做的事情。

    我做的东西实际上你们都知道的,要改革,要从哪方面入手,需要怎么做,找什么人,实际上这些让唐尼沃尔什或者球队的某个主管来做都可以,之前的弊端大部分的人去看都能够看出来,也知道应该怎么样才能杜绝,但他们要么没有决心要么没有这个能力。

    我在这其中起的作用实际上就是帮你们下决心,然后用我在球队的影响力,逼迫所有的人都动起来改变,仅此而已。”

    龙小曼笑道:“说来简单,但里面夹刀藏枪的,哪里有你说的那么简单。”

    盖慈比在黑暗中微笑,是呢,事情哪里有那么简单,知易行难,便是如此。ntent

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