冬天的到来，意味着又一个罗望年度的开始，或者说是结束。
人们开始忙着总结和展望。
年底最后一个月，是罗望所有工作部门的中上层管理人员开展管理素养进修的时段，这是一年业绩评估的最后一项打分项，没有人敢忽视。
这项进修传统，从罗望四年，容太义将军率第二军团人登陆罗望的那一年开始，到现在罗望七年，已经持续了三年。
一开始，有资格进修的是罗望第一军团人。随着罗望五年的岗位大升级，第二军团人在二十部纷纷晋升职等，也开始加入管理素养进修的系列课程。
今年的年底，收到进修通知的仍然是第一军团和第二军团担任管理岗的人。
至于，福挺中将带来的第三军团人，因为是罗望六年三月才到达罗望，登陆时间未满两年，绝大部分在单位仍然从事最基础的岗位，因此，绝大部分还没资格进修。
第三军团中，只有极少极少的数十人，具有高级技能，先进代表团离开罗望的一年里，他们在单位表现优异，早早结束实习期，担任了一些小管理岗，这时也收到了进修通知。这让其他人艳羡不已，因为这代表着来年第三军团人的加薪晋等中，他们数十人铁定能拔得头筹。
说起来，年底能上管理素养进修项目的人，都可以看做是罗望星的中流砥柱，绝对精英。
今年的这系列管理素养课程，比起前三年，还有一个重大特色。
年中从联盟授勋回来的先进代表团，将会授课。预告的课程列表中，往年授课的多为指挥部规划委员会的委员、各部部长和护卫军方面的高级指挥官，今年的课程则有一半以上都由先进代表主讲，每堂课都会安排两到三位同一专业领域的先进代表串起来传授各自工作经验，节奏轻快，新意满满，预告内容就已非常吸引人。
今年进修通知单上，另一处非常显眼的变化是，容太义将军不再担任管理进修课程辅管组的组长。他在规划委员会的常规工作会议上，辞掉了自己亲手搭建的罗望管理人员素养培训项目的这一兼职。
负责统筹年底这最后一个重大进修项目的组长，规划委员会将之任命到了机械管理部规划司正司长，商檀安的头上。
全罗望的人这下都知道，商檀安司长必定是先进代表团里的先进。
课程辅管组的其他配置人员，显得比往届更强。
罗望纪念堂的莫修，还是课程辅管组的副组长，负责场地调配。这次担任辅管组的课程
人们开始忙着总结和展望。
年底最后一个月，是罗望所有工作部门的中上层管理人员开展管理素养进修的时段，这是一年业绩评估的最后一项打分项，没有人敢忽视。
这项进修传统，从罗望四年，容太义将军率第二军团人登陆罗望的那一年开始，到现在罗望七年，已经持续了三年。
一开始，有资格进修的是罗望第一军团人。随着罗望五年的岗位大升级，第二军团人在二十部纷纷晋升职等，也开始加入管理素养进修的系列课程。
今年的年底，收到进修通知的仍然是第一军团和第二军团担任管理岗的人。
至于，福挺中将带来的第三军团人，因为是罗望六年三月才到达罗望，登陆时间未满两年，绝大部分在单位仍然从事最基础的岗位，因此，绝大部分还没资格进修。
第三军团中，只有极少极少的数十人，具有高级技能，先进代表团离开罗望的一年里，他们在单位表现优异，早早结束实习期，担任了一些小管理岗，这时也收到了进修通知。这让其他人艳羡不已，因为这代表着来年第三军团人的加薪晋等中，他们数十人铁定能拔得头筹。
说起来，年底能上管理素养进修项目的人，都可以看做是罗望星的中流砥柱，绝对精英。
今年的这系列管理素养课程，比起前三年，还有一个重大特色。
年中从联盟授勋回来的先进代表团，将会授课。预告的课程列表中，往年授课的多为指挥部规划委员会的委员、各部部长和护卫军方面的高级指挥官，今年的课程则有一半以上都由先进代表主讲，每堂课都会安排两到三位同一专业领域的先进代表串起来传授各自工作经验，节奏轻快，新意满满，预告内容就已非常吸引人。
今年进修通知单上，另一处非常显眼的变化是，容太义将军不再担任管理进修课程辅管组的组长。他在规划委员会的常规工作会议上，辞掉了自己亲手搭建的罗望管理人员素养培训项目的这一兼职。
负责统筹年底这最后一个重大进修项目的组长，规划委员会将之任命到了机械管理部规划司正司长，商檀安的头上。
全罗望的人这下都知道，商檀安司长必定是先进代表团里的先进。
课程辅管组的其他配置人员，显得比往届更强。
罗望纪念堂的莫修，还是课程辅管组的副组长，负责场地调配。这次担任辅管组的课程
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