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第1212章、危机感

    今天的会议还是挺严肃的,可是叶柠没办法松懈,说实话,现在她比他们的危机感严重多了。

    自己已经三十五岁,距离四十岁退休的目标只有几年的时间,而公司目前刚刚扩建,如果这个时候不培养出一批人才,以后公司怎么运转?

    所谓的退休就是想安安心心的设计服装,可是现在看来,她的退休梦肯定是实现不了的,但是,如果能让公司走进世界也是好的。

    教授之前说去年年底退休的,如果可以,叶柠真想把她接过来让她教教自己的这些设计师。

    这件事让叶柠烦闷,晚上跟季凌风商量,他接受,但是考虑到教授的年龄以及身体状况,有些担心。

    “教授的子女肯定更愿意她能跟在自己身边,这样有什么事的话他们能及时照顾。我能明白你的心情,但是,你毕竟只是学生,不是她的女儿,照顾她的事你可以尽心尽力,但是始终敌不过自己的孩子。”

    不得不承认,季凌风说的是对的。

    “算了,我再想别的方法吧。”叶柠无奈。

    “遇到难题了?”

    叶柠无奈的看着他。

    “新人设计师太难带了!”叶柠吐槽,“我不介意新人,但是,我介意笨还不学啊!”

    季凌风看着她皱眉的样子笑的很大声。

    “还笑!”

    “没法不笑啊,公司小你都能坚持下来,怎么公司大了却做不了了?以前怎么带甜甜,现在怎么带他们不就好了吗?”

    “以前甜甜是我助理,甜甜跟在我身边,现在是好几个新人,我不能一下子都带着吧?”叶柠反问,“再说了,我现在没那么多精力。公司刚进入状态,我也在熟悉手上的事情。不过他们的话,我会选那么一两个自己带。现在韦恩他们过来了,韦恩和Emma能带几个,这对我们来说也是好事。”

    “其实我还是挺想把韦恩和Emma留下来的,但是我估计他们不会放弃YAMI的,YAMI比‘Morning’更有地位,实力更强,如果是我,我也选择YAMI。”

    叶柠耐心地分析,“不过他们在这里一年也是好事,起码可以互相学习。对新人来说,能跟YAMI出来的设计师学习是他们的运气。”

    “崇洋媚外?”季凌风总结。

    “才不是!”叶柠反驳,“韦恩和Emma不仅在YAMI学习过,还在‘Morning’学习过,他们结合了两家公司的优缺点,如果我们的新人能有点心,跟他们多



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