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第七百七十五章 停摆开始,皇恩浩荡!(跪求保底月票!订阅!)

原本还在寻思着只要角色球员们开始顶不住,自己便可以率领球员工会向联盟老板投降,好以此来博取退役后更加光明未来的费舍尔......

    哪里能想到......

    这一届的NBA话事人,其魄力远远盖过了当年的迈克尔乔丹?

    与98年那次劳资谈判不同。

    因为在1998年之前,NBA并没有引入顶薪制度,加上其各项规章制度也不够完善,所以对于很多小球队而言,就算他们耐心培养出了超级球星,其他球队也可以通过更高的出价挖走他们的队内核心。

    而2011年的这次劳资谈判......

    老板们从一开始提出的把工资比例下调至45%,以及取消伯德条款和一系列特例,和引入硬性工资帽等述求本身就不合理。

    作为服务于NBA30支球队的总裁,如果说在98年那次劳资谈判中,斯特恩扮演的是和老板们一起向球员施压的角色。

    那在2011年的这场劳资谈判里......

    无论前世今生,斯特恩都更加希望劳方与资方能够各自向后退一步。

    因为比起劳方和资方们在这场谈判中计较的那些旁枝末节......

    事实上,随着近年来NBA的海外市场不断扩大......

    苏枫前世,将来“笑话”上任的最大政绩......

    也即是那笔天价转播协议......

    只不过是斯特恩送给他这位接班人的继任礼物罢了。

    因为甭管那笔转播协议“笑话”在其中起到了多大的作用......

    如果没有斯特恩苦心运营的这近30年......

    “笑话”当时拿个锤锤去和转播商们进行谈判?

    斯特恩很清楚,只要将来NBA能获得更高的回报,那目前劳方与资方面临所有的问题便将不再是问题。

    因为将来......

    那些动辄便能给当家球星开出三、四千万年薪,角色球员开出千万年薪的老板们......

    不就用实力诠释了......

    什么叫做只要是钱能解决的问题,那都谈不上是问题吗?

    这一世,由于苏枫的出现,NBA的海外扩张速度明显更快了。

    因此斯特恩知道,一旦劳资双方像98年那样一直僵下去.......

    那届时,NBA损失的何止是本土市场那么简单?


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