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第四十八章 绑架

班,而金融行业的女性从业者,本来就不多。

    吃饭期间,阿红跟对方聊了半个多小时,内心一直诚惶诚恐。

    这位柴小姐不仅毕业于牛津大学,后来又在哥伦比亚大学拿到了硕士学位,然后又在某著名投行工作了三年,才被招聘进了华投基金。

    而她在华投基金的内部,还只有C5级别。

    阿红还没有搞明白这个内部评级规则,但是她也知道,自己属于A4级别,对方听到她的级别,还羡慕不已。

    而自己,仅仅只读了一个艺校,论真实本领,差了对方无数级别。

    以至于一直到最后,她都不好意思说自己连大学都没有上过。

    吃完饭回来,她不敢再疏忽,先了解公司内部的评级规则,安保程序。

    这个时候,她才发觉公司的内部评选机制复杂之极。

    根据个人学历,经验,能力,公司将所有人分为三个不同的评选机制。

    分别是管理体系的A级,从一到九级,技术体系的是T级,也是从一级到九级,还有一个体系是创造C级,同样是一到九级。

    金融投资属于创造体系,目前最高的是四级,只有一人,目前已经上班的,最低的也有六级。

    管理体系虽然属于不同的体系,可是目前最高的也只是三级,公司还只有一人,那就是财务总监宋爱辉。

    从这一点上来看,她这个四级,已经是属于顶级了。

    这让她有些心虚,她要不是跟赵山河的关系,根本不可能一进来就受到重用。

    不过看到电脑里面的方案,她又激动不已,只要不是傻瓜,按照宣传方案一步步执行,就能很好完成公司布置的任务。

    至于安保条例,同样非常细致。

    像她这样的部门主管,自己部门的安保,必须要负责起来,每天离开公司,必须要跟宋爱辉那边进行对接才能离开。

    不过,在安保措施上,她现在拥有与宋爱辉同等级的权限,也就是说,如果宋爱辉和邵奕不在公司,她就必须承担开启公司总安保的任务。

    整个公司占据了两层楼,除了保安活动区域,在工作区域,开启安保后,哪怕进来一只鸟,也会触动警报。

    公司里不仅布置了防震感应,任何切割玻璃,打通墙壁,有动态影踪,包括声音大一点,都会触动警报。

    至于反制措施,明面上的安保条例没有注明,不过想必应该有很多。

    比如公司的电脑,大部


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