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第三千三百三十七章 排斥

写满了各种的点评。

    李梦龙连标点符号的使用问题都特意画了出来,单看上面被修改过的痕迹,几乎就可以说是一无是处。

    哪怕明知道这是李梦龙故意在找茬,但对面这位却依旧说不出什么来。

    不是不敢,话说办公室里的大伙对李梦龙没有那么敬畏,至少不会单方面被欺负而不敢开口。

    单纯是因为李梦龙是有的放矢呀,就说他修改的哪一点没有问题吧?

    标点符号难道就不重要吗?因为一个标点符号而导致整个项目失败的故事难道没有听说过吗?

    倘若有人问起来的话,李梦龙确实不介意现场给对方编一段,反正类似的鸡汤多得很。

    似乎是预见到了李梦龙可能的回答,所以这位咬着牙开始修改,全程同李梦龙依旧没有对话。

    这种“知错能改”的态度让李梦龙颇为意外,这都能忍?确定不要和自己辩论一番?

    他现在好似一拳打在了棉花上,整个人狠狠的被闪了下,这帮人的脾气什么时候变得这般和善了?

    这可不是他熟识的那帮“刁民”呀,难道是他的修改力度还不够?

    带着些许的自我怀疑,李梦龙加大了自己的修改力度,一时间打印机那都成为了禁区。

    哪怕只是路过,大伙都宁愿绕行几步,只是为了不和李梦龙发生任何交集,哪怕是眼神上的交流。

    这种被集体所排斥的感觉,应该可以被成为职场冷暴力了吧?

    话说这也算是某些公司压箱底的手段,当想要辞退一个人又没有合法的手续时,这种上不得台面的手段就可以被拿出来了。

    但凡遇到心理承受能力差一些的人,估计抑郁是在所难免的。

    只是李梦龙的心理承受能力该怎么说呢,至少目前为止还没有看到过他太过低沉的一面。

    不是他故作坚强,只是他性格中坚忍的一面不允许他这么做。

    而且那都是普通人的遭遇,李梦龙作为领导凭什么会遭受冷暴力?

    他有一万种方式来反击呢,现在只不过是在思考要用哪种手段罢了。

    又在打印机前守了半个小时,期间他方圆两米的范围内就没有出现过任何活人。

    他不打算再等下去了,因为这帮人明显增加了电脑端的操作,邮件什么的也很是方便嘛。

    至于说要留档的文件,完全可以等到明天再打印,真的不需要为此去硬着头皮同李梦龙互动呢。

    既


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