如直接在公司里专门做一个角落，季隔开了和正常职员之间的距离，也方便了小安和小宝宝。
况且言如意自己也存了一份私心在里面，有的时候看不到小宝宝，言如意心里也有点焦急的，在公司里完成这样的一个小角落之后，没准还可以把小宝宝带到公司里去。
有了这样的想法之后，言如意第二天就直接和江酒丞商量了讨论来讨论，去之后，江酒丞干脆让人在公司的三层专门做了一个儿童乐园，公司里，但凡有需要加班或者说不太方便的员工，都可以带着孩子到这里来。
有条件的可以自己请阿姨，没有条件的只能多费心一点，公司虽然会请阿姨帮忙照顾孩子，但都需要提前签一些免责的合同。
毕竟小孩跑来跑去的，有些时候阿姨看不见出了什么意外，公司很难承担这个责任。
这一项福利对于员工来说确实是非常棒的提议，而尤其是对于公司里的女员工来说。
其实有许多女员工就是因为自己家里有小孩，没有办法加班，所以长时间的招致上司的不满，有了这一项提议之后，刚好可以解决这个问题。
言如意在提出这个建议的时候，原本只是想要福利一下小宝宝和小安而已，却没有想到，竟然汇集到了公司的整个员工身上了。
在儿童室布置好了之后，言如意发现来儿童式的小宝宝远比她预想到的要更多。
而小安也确实有更多的时间来和江酒丞对接了。
不过这也体现了一个弊端，就是既然成立了这样一个部门，那么这个部门就需要有人来专门负责接下来的一段时间，虽然看上去挺和谐的，但实际上也出现了许多的问题，比如说儿童事，其实是一个面积很大，大概有100多平左右的一个房间，然后里面堆满了各种积木。
在隔壁的房间里的开出来了一个大概二三十平的的休息室，专门用来给小宝宝们睡觉的时候用的。
但是也有一个问题，那就是儿童室这边只有阿姨在，平时的话，打卡职务等于系列的事情都没有一个管理层。
言如意细心的发现了这一点之后便提议，江酒丞让他招一个园长之类的职务来。
江酒丞每天都需要忙许多工作，而且还要和小安对接这份工作室的内容，多少有些吃不消办把情况丢给了助理，让助理去解决。
但儿童是毕竟是新成立的，而且也不知道里面到底会遇到什么样的情况，这一方面就是助理的短板了，所以他招来了一个曾经做过幼儿园园长的女人，
况且言如意自己也存了一份私心在里面，有的时候看不到小宝宝，言如意心里也有点焦急的，在公司里完成这样的一个小角落之后，没准还可以把小宝宝带到公司里去。
有了这样的想法之后，言如意第二天就直接和江酒丞商量了讨论来讨论，去之后，江酒丞干脆让人在公司的三层专门做了一个儿童乐园，公司里，但凡有需要加班或者说不太方便的员工，都可以带着孩子到这里来。
有条件的可以自己请阿姨，没有条件的只能多费心一点，公司虽然会请阿姨帮忙照顾孩子，但都需要提前签一些免责的合同。
毕竟小孩跑来跑去的，有些时候阿姨看不见出了什么意外，公司很难承担这个责任。
这一项福利对于员工来说确实是非常棒的提议，而尤其是对于公司里的女员工来说。
其实有许多女员工就是因为自己家里有小孩，没有办法加班，所以长时间的招致上司的不满，有了这一项提议之后，刚好可以解决这个问题。
言如意在提出这个建议的时候，原本只是想要福利一下小宝宝和小安而已，却没有想到，竟然汇集到了公司的整个员工身上了。
在儿童室布置好了之后，言如意发现来儿童式的小宝宝远比她预想到的要更多。
而小安也确实有更多的时间来和江酒丞对接了。
不过这也体现了一个弊端，就是既然成立了这样一个部门，那么这个部门就需要有人来专门负责接下来的一段时间，虽然看上去挺和谐的，但实际上也出现了许多的问题，比如说儿童事，其实是一个面积很大，大概有100多平左右的一个房间，然后里面堆满了各种积木。
在隔壁的房间里的开出来了一个大概二三十平的的休息室，专门用来给小宝宝们睡觉的时候用的。
但是也有一个问题，那就是儿童室这边只有阿姨在，平时的话，打卡职务等于系列的事情都没有一个管理层。
言如意细心的发现了这一点之后便提议，江酒丞让他招一个园长之类的职务来。
江酒丞每天都需要忙许多工作，而且还要和小安对接这份工作室的内容，多少有些吃不消办把情况丢给了助理，让助理去解决。
但儿童是毕竟是新成立的，而且也不知道里面到底会遇到什么样的情况，这一方面就是助理的短板了，所以他招来了一个曾经做过幼儿园园长的女人，
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