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第九十七章 人事调整

田,你去D-1,大桥,你去D-2,江坂,你留在DOS本社。”

    “社长,为什么是我留在本社?”江坂乃绘皱着眉头问道。

    “你有什么不满的吗?”高木诚反问。

    “这个嘛,也不是有什么不满的,只是...我留在本社的话,岂不是还得被社长你到处使唤?”

    “江坂,我感觉你对我有什么误解,我平常使唤你,是为了培养你,没错,就是培养,不然你以为你现在有机会当上制作管理吗?”

    “社长,你就是为了方便使唤我,才将我留在DOS本社的吧?”

    “我不是,我没有,别瞎说!”

    “我可以跟大桥桑换一下么?”

    “不行!”

    “……”

    江坂乃绘顿时蔫了。

    高木诚没有解释,不过他的安排是有他的道理的。

    内田冲一也好,大桥茂生也罢,都是经验比较丰富,而且比较稳重的类型,将他们分出去,各自负责一个工作室,高木诚相对比较放心一些。

    江坂乃绘就不一样了,相对来说没那么稳重,经验方面也差了些,留在DOS本社,有高木诚亲自坐镇的情况下,才不会出什么问题。

    真要是碰到江坂乃绘无法解决的,高木诚也能亲自出手解决。

    再一个就是,他打算让内田冲一负责的D-1做《轻音少女》,让大桥茂生负责的D-2做《灼眼的夏娜》。

    《轻音少女》暂且不说,《灼眼的夏娜》可是半年番,《未闻花名》则是季度番,肯定得把江坂乃绘留在DOS本社而不是派去D-2。

    总之,不是为了方便使唤江坂乃绘,绝对不是。

    ……

    跟内田冲一、江坂乃绘和大桥茂生三个人交代好之后,高木诚又分别找了DOS的其他几个人谈话。

    底下的两个工作室,跟DOS本社,情况是不太一样的,虽然机会可能更多一些,但大部分的人肯定还是更愿意留在DOS本社。

    高木诚得亲自跟他们聊一聊,做一下疏导工作,得告诉他们两个子工作室跟本社没什么差别,得告诉他们随时都可以申请回来,如果本身能力不错,去子工作室还能给他们升职加薪。

    比如《灼眼的夏娜》,高木诚准备在内部找一个比较有能力的演出,提拔为监督,原画师这一块,只要实力足够,也可以提拔为作画监督。

    在一连串的好处之下,还是有人愿意去底下的两个工作


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